Fiscalía utiliza examen de control de confianza para despedir ilegalmente a personal

@magzamu


Pues con la novedad de que en la Fiscalía General del Estado están realizando despidos masivos, utilizando como pretexto el Examen de Control de Confianza que le es aplicado en el Centro de Evaluación y Control de Confianza, del centro de la ciudad capital, en total violación no solo a sus derechos laborales, sino a la dignidad humana.
Y es que a Luis Ángel Bravo Contreras le urge ocupar los espacios que se están generando con los injustificados despedidos para otorgárselos a sus familiares, amigos, recomendados y demás y así mientras la Fiscalía se satura de personal improvisado, despiden a los pocos preparados y que además llevan años dedicados al servicio de la antes Procuraduría de Justicia del Estado, hoy Fiscalía.
Muchos de ellos, con más de 30 años de labor, se les envían a la presentación del examen, donde son fastidiados emocionalmente, para que, con algún pretexto se determine –según resultados del examen- que no son empleados y así se les cause baja automática, sin que exista una liquidación honrosa y conforme a derecho.
El propio personal asegura que desde la llegada de Ángel Bravo, el acoso ha sido permanente, de ahí la deficiencia de la actual Fiscalía, pues están despidiendo al personal capacitado y con años de experiencia para dar paso a quienes solo van a engrosar la nómina de aviadores o bien de esos que solo van a calentar los escritorios.
De ahí que las deficiencias son notorias y se perciben en muchos aspectos, uno de los principales, la operatividad del nuevo sistema de justicia penal, que ha sido exhibido en innumerable ocasiones pero que a Don Luis le tienen sin cuidado, pues ni le ocupa, ni le preocupa, a pesar de que el próximo 11 de mayo, éste nuevo sistema operará ya en todo el territorio veracruzano.
Jurisprudencia y tesis tienen muchas los trabajadores para defenderse de las arbitrariedades de la fiscalía, pues existen los antecedentes legales que se debe correr traslado a los empleados de los resultados del examen que muestran que no son confiables, como ejemplo podemos citar la siguiente:
Tesis del viernes 08 de abril de 2016 que señala que “PROCEDIMIENTO DE SEPARACIÓN EXTRAORDINARIA DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA DE LA FISCALÍA GENERAL DEL ESTADO DE TABASCO. AL NOTIFICAR SU INICIO DEBE CORRERSE TRASLADO AL INTERESADO CON COPIA DE LOS EXÁMENES Y DE LOS RESULTADOS DE LAS EVALUACIONES DE CONTROL DE CONFIANZA QUE, SE AFIRMA, NO APROBÓ”


Refiriendo que “La notificación del inicio del procedimiento de separación extraordinaria del servicio profesional de carrera de la Fiscalía General del Estado de Tabasco, derivado de no acreditar los procesos de evaluación de control de confianza, conlleva la obligación del visitador general y del titular de esa institución, de correr traslado al interesado con copia de los exámenes y de los resultados de las evaluaciones que, afirman, no aprobó, pues sólo de esa manera se respetará verdaderamente su derecho de audiencia y se le permitirá llevar a cabo una adecuada y oportuna defensa de sus intereses”.SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DE CIRCUITO DEL CENTRO AUXILIAR DE LA CUARTA REGIÓN.
Lo anterior como ha quedado corroborado solo demostraría una rotunda violación a los derechos de los trabajadores, que es lo que la Fiscalía de Luis Ángel Bravo, está llevando acabo ¡así las cosas en nuestro Veracruz!